Деница Сачева, председател на Международния институт по здравеопазване и здравно осигуряване, в предаването „Преди всички" по БНР
Целта е да погледнем на събитията рационално, а не емоционално. Няма рационална връзка между освобождаването на зам.-министърката и оставката на Нешева от Здравната каса, но емоционална категорично има. Всичко започна от парите за бонусите и вижте къде завърши. Това са два различни казуса, каза Деница Сачева, председател на Международния институт по здравеопазване и здравно осигуряване, в предаването „Преди всички" по БНР.
„В момент на криза раздаването на бонуси не е най-моралното нещо, но това стъпва върху един порочен текст в Закона за здравното осигуряване и върху една методика одобрена от НС на НЗОК. Паралелно с това за бонусите раздадени в здравната система и до ден днешен нямаме никаква представа колко са, къде са раздадени и възоснова на какви нормативни документи. Забележете, никой не продължава да задава тези въпроси, а здравният министър нищо не отговаря. По въпроса за ценообразуването. Кой отговаря за това? Възможно е Гергана Павлова да е предлагала различни методики и неща, които са в полза на един или друг, аз нямам конкретни доказателства. Важното е, че за ценообразуването отговаря здравният министър. В крайна сметка ние сме свидетели на едно уволнение, което няма обяснение. То е просто по усмотрение. Рационалното в случая на мен просто ми се губи. Обясненията на премиера звучат също толкова несериозно. Той я уволнява, защото не отговорила на медиите, а не защото той е склонен да вярва, че има основание за съмнения в действията на г-жа Павлова. На мен ситуацията в здравеопазването наистина ми прилича на това да се гаси пожар с бензин, тъй като едно след друго следват все нови и нови обяснения, които нямат нищо общо с рационалното. Ако говорим за бонусите, рационалното е да се премахне този текст в закона, с който задължително се стимулира на практика рекета и събирането на определен размер на глоби. Това е абсурдно. Глоби в здравеопазването трябва да има, но не може те да бъдат стимулирани, заради бонуси на чиновниците. До сега не чух такова нещо от хората, които работят по рационалните отговори. За ценообразуването, ние отдавна искаме да знаем как се случва това нещо. Надзорния съвет на касата публикува едни общи протоколи, от които никой не може да разбере за какво се е заседавало, кой как е гласувал и какво е казал.
МС съвет публикува стенограмите си, същото е и в НС, но от здравната каса не може да получим нищо. Ако има повече прозрачност, тогава ще има и по-рационално говорене. Когато се обвинява някой в лобизъм, той трябва да може да се защити какво е правил. Ние отдавна търсим истината, съобразно това кой говори. Истината не се основава на това кой какво ни казва, а чрез доказателства.
В този смисъл аз не споделям мнението, че работата на Здравата каса е много прозрачна, а още по зле е с работата на министерството. И още нещо много важно. Освен 5-те млн.лева бонуси, раздадени от здравния министър неясно как, има още едни 340 млн. лева, с които НЗОК субсидира Министерство на здравеопазването през 2011г. , а отчет за тези пари не сме видели?! Т.г.са планирани още 100млн. Не бих искала да коментирам колко е абсурдно касата да субсидира министерството, но е факт. В разпределянето на тези големи пари, прозира лобизъм. Трябва да разполагаме с всички тези финансови показатели, за да разберем има ли основание за съмнение. Вероятно имаме, щом информацията не е достъпна.Изключително учудващо би било Нели Нешева да си отиде, защото е взела 12 х.лева бонуси, а здравният министър, който не може да обясни как е раздал 5 млн.и за какво е похарчил 340 млн.лева от Здравната каса, да остане в управлението. При това управление е безмислено да се правят прогнози, защото всичко е непредвидимо. Лошото е, че не може да сме сигурни, че има политическа воля за генерално решаване на тези проблеми. Здравеопазването се превръща в ахилесовата пета на това управление", заяви още Деница Сачева.
Източник: КРОСС
Слушай "Алма Матер" онлайн
Проявете уважение към близките и приятелите си, а те в отговор ще ви помогнат да реализирате целите си. За да не се повторят проблемите с деловите ви партньори, е необходимо да си извлечете поука от старите грешки.
